Jakimi sposobami się zabrać za szukanie nowego zajęcia, co jest obecnie najskuteczniejsze.

W życiu niejednej osoby przychodzi taka chwila, że podejmują decyzję o zmianie pracy. Niektórzy robią to z kwestii finansowych, innym nie bardzo będzie się podobać atmosfera lub chcą rozwijać się dalej. Jednak nieważne z jakich motywów nowe zajęcie jakimś sposobem należy znaleźć, a jest na to parę pomysłów.

Rozmowa kwalifikacyjna
Oprawcowane przez: Victor1558
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Przede wszystkim należy systematycznie przeglądać pojawiające się ogłoszenia - to właśnie one są bardzo dobrym miejscem na znalezienie nowego pracodawcy. Oferty pracy gorzów wielkopolski () są emitowane w lokalnej prasie, niektóre gazety mają nawet specjalne działy tylko na to przeznaczone. Niestety wadą ogłoszeń prasowych będzie to, że trzeba każdego dnia iść po nową gazetę - co nie jest ani zbyt wygodne ani również tanie. Czasami szukanie nowego zajęcia będzie trwało nawet kilka miesięcy i w tym czasie należy regularnie sprawdzać, czy coś nowego nie pojawiło się w okolicy. Ciekawe oferty potrafią zniknąć nawet w ciągu kilku dni, szczególnie jeżeli firma nie będzie prowadzić dłuższej rekrutacji, tak więc trzeba cały czas trzymać rękę na pulsie.

W ostatnich latach dużo lepszym miejscem, żeby sprawdzać oferty pracy gliwice () stała się sieć internetowa. W sieci funkcjonuje co najmniej kilka dużych oraz kilkaset mniejszych agencji pośrednictwa pracy, które publikują swoje oferty we wszystkich większych serwisach ogłoszeniowych. Ogromną zaletą internetu jest to, że praktycznie wszystkie oferty pracy jarosław () są dla poszukujących darmowe i widoczne przez cały czas. W porównaniu z prasą jest to bardzo praktyczne, bo nie będzie wymagać codziennego wstawania i chodzenia do kiosku, oszczędza również czas i pieniądze na przesyłaniu dokumentów. Każdy z takich serwisów pozwala na wysłanie swojej aplikacji w postaci elektronicznej, część na skrzynkę mailową, a część posiada dedykowane systemy rejestrujące. Poza tym da się w takich serwisach zarejestrować, wgrać swoje CV i dokładnie przedstawić doświadczenie zawodowe.

Równie interesujący materiał odnajdziesz po przejściu do serwisu www - przekonasz się, że jest niezwykle atrakcyjny, więc przeczytaj go.

Tym sposobem pracodawcy szukający pracowników mogą się zainteresować i sami zaoferować spotkanie na rozmowie kwalifikacyjnej.


Pozostałe artykuły

Sprawdzanie pretendenta na pracownika w przedsiębiorstwie

Praca
Oprawcowane przez: Michael Coghlan
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyrządziło schemat nowelizacji, który ma włączać transformacji dotyczące umowy o pracę zawartej na okres tymczasowy. Podpisywanie umowy na próbę jest praktyczne przede wszystkim dla chlebodawcy, który jest w stanie zweryfikować przydatność pretendenta do późniejszej profesji, lecz także dla pracownika. On też będzie miał szansę zobaczyć, czy wykonywane zadania mu odpowiadają i postanowić, czy pragnie być zatrudniony właśnie w owej jednostce. Testowanie kandydata na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa powinna być podpisana na maksymalnie 3 miesiące. Jeżeli pracodawca potrzebuje, ma możliwość ten czas skrócić, ale nie przedłużyć.
23-09-12 09:54
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.