Jakiego rodzaju składki do ZUS muszą płacić przedsiębiorcy?

Zakładając działalność gospodarczą, każdy decydujący się na taki krok bierze na siebie wyraźnie sprecyzowane obowiązki. Do obowiązków tych zalicza się między innymi konieczność opłacania składek w ZUS.

ZUS przedsiębiorców to najbardziej istotny obowiązek każdego przedsiębiorcy (ile wynosi zus przedsiębiorców). Składki ZUS są różne w zależności od tego, czy dopiero dopiero zakładamy własną działalność, czy też prowadzimy ją od pewnego czasu. ZUS przedsiębiorców, którzy właśnie rozpoczynają swoją działalność jest niższy, większe składki ZUS zmuszone są płacić firmy, które istnieją już od jakiegoś czasu. Niezależnie jednak od tego, czy działalność dopiero zakładamy, czy też kontynuujemy musimy regulować składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne, wypadkowe i zdrowotne. Każdy właściciel firmy ma prawo zezwolenie na pobyt stały zdecydować jedynie, czy chce opłacać składkę chorobową. W sytuacji osób, które właśnie rozpoczynają prowadzenie własnej firmy niższa wysokość składek obowiązuje przez okres dwudziestu czterech miesięcy od rozpoczęcia działalności. Przywilej ten nie dotyczy artystów, twórców, osób, które są wspólnikami jednoosobowych spółek mających ograniczoną odpowiedzialność oraz osób, które są wspólnikami spółki komandytowej, partnerskiej lub jawnej (skladki zus).

Rozwój każdej firmy wymaga od właściciela nakładów finansowych. Co jednak powinni zrobić ci, którzy dysponują zbyt małymi środkami, by zainwestować w powiększanie firmy. Otóż wyjściem jest skorzystanie z dotacji przyznawanych firmom. Dotacje dla firm 2016 można uzyskać przede wszystkim z dotacji , które mają charakter unijny. Zanim jednak dotacje dla firm 2016 będą rozdzielone pomiędzy poszczególne ubiegające się o ich przyznanie firmy, firmy te muszą złożyć właściwe wnioski (dotacje dla firm 2015). Na tego rodzaju dotacje mogą liczyć zarówno już istniejące na rynku firmy, jak również firmy, które właśnie uruchamiają swoją działalność. Na otrzymanie dotacji mają szanse firmy rozmaitej wielkości. O ich przyznanie mogą się ubiegać zarówno posiadacze niewielkich, średnich i mikro przedsiębiorstw. Przychylniej rozpatrywane są wnioski przedsiębiorstw, które zobowiązują się do zatrudnienia chociaż kilku pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest to warunek wymagany, ale mile widziany. Jego spełnienie to gwarancja, że szanse danej firmy na przyznanie dotacji istotnie rosną.