Jeżeli wybierzemy pracę poza Polską, powinniśmy być przygotowani, że będzie to olbrzymie wyzwanie. Dziś, gdy posiadamy dostęp do różnorodnych form zatrudnienia, wybranie najlepszej oferty może być bardzo ciężkie.
Jeśli interesuje Cię
praca za granicą wprost u zagranicznego pracodawcy, to musisz być
przygotowany na znaczną ilość spraw, które będziesz musiał załatwiać na własną rękę.
Zainspirowane przez: pixabay.com
Oprawcowane przez: Dell Inc.
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Polska weszła do Unii Europejskiej ponad dziesięć lat temu. Od tamtej pory zjawisko emigracji uległo znacznemu nasileniu.
Gdy znajdziesz już ofertę przyszłego zwierzchnika, powinieneś uzgodnić z nim formę i okoliczności zatrudnienia. Konieczna jest znajomość języka państwa, do jakiego chcesz pojechać. Po podpisaniu umowy do Ciebie również należy organizacja
mieszkania oraz dojazdu do miejsca pracy. W tego typu rzeczach niezwykle pomocne będą z pewnością polskie konsulaty oraz punkty informacyjne. Jeżeli nie chciałbyś organizować zatrudnienia za granicą sam, pomocne będą biura pośrednictwa zatrudnienia. Takie agencje są podmiotami, które działają na bazie właściwego prawa.
Agencja pracy musi z osobą skierowaną do zatrudnienia podpisać umowę. W tego typu umowie odnaleźć się musi nazwa zagranicznego pracodawcy, czas pracy, rodzaj pracy, zakres zadań oraz sposób wypłaty wynagrodzenia. Trzeba pamiętać, że agencja pośrednictwa zatrudnienia nie zawiera umowy o pracę i to nie ona wypłaca pensję członkom personelu. Agencja pośrednictwa pracy nie posiada również prawa pobierać żadnych opłat za odnalezienie pracy. Jednak może pobrać opłatę za wydanie wizy, za badanie
badanie satysfakcji klienta lekarskie lub tłumaczenie dokumentów. Są to tego typu działania, za które agencja powinna samodzielnie zapłacić. Zdarza się, że agencje pośrednictwa zatrudnienia pomagają w zorganizowaniu zakwaterowania i transportu.