Jakie zalety ma wynajem pracowników zamiast zatrudniania ich na stałe w swojej firmie.

Poszukując sposobu na oszczędzanie firmy coraz częściej decydują się na wynajem PRacowników, a nie ich zatrudnianie na stałe. W niejednym przypadku będzie to po prostu wynikać ze specyfiki branży, w której funkcjonuje dana firma.


spotkanie
Oprawcowane przez: Locus Research
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com


Pozostałe artykuły

Polisa - co to konkretnie jest i co winno się w niej znajdować?

Dyplom
Oprawcowane przez: AFS-USA Intercultural Programs
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Usłyszawszy słowo "polisa" wielu spośród nas kojarzy, iż bywa to dokument powiązany z ubezpieczeniem. Jednak co konkretnie taki dokument powinien w sobie zawierać oraz co uczynić, kiedy się takowego wcale nie posiada, mimo posiadania ubezpieczenia? To wszystko oraz znacznie więcej bez nawet najmniejszego problemu znajdziesz w środku naszego nowego - całkiem świeżo co napisanego - artykułu!


Jeśli praca jest odbywać się sezonowo, w pewnych okresach roku będzie jej więcej, a niekiedy wcale, to utrzymywanie na etacie niezbędnej w sezonie załogi byłoby bardzo nieopłacalne. Taka sytuacja będzie na przykład miała miejsce w budownictwie, ale też handlu, ponieważ przedświąteczne okresy wiążą się z dużo większym zapotrzebowaniem na pracowników. Dlatego też w takich przypadkach znacznie lepiej będzie wynająć tego typu ludzi na gorący sezon, zwłaszcza że obecnie nie będzie z tym żadnego problemu. Nie trzeba robić żadnych rekrutacji, a wystarczy zgłosić się do jednej z wielu firm, która wszystkim się zajmie.


Wesele w górach
Oprawcowane przez: Lexi Blue
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com


Aktualnie wynajem pracowników cieszy się coraz większą popularnością, co jest zresztą zrozumiałe jeżeli się weźmie pod uwagę jego plusy.przejrzyj ofertę kofax totalagility kofax totalagilityDla firmy, która będzie potrzebowała ludzi, odpada konieczność realizacji całej obsługi kadrowej i płacowej, ponieważ tym wszystkim zajmować się będzie agencja. Za wykonane usługi wystawia po prostu fakturę, co jest zdecydowanie wygodniejsze jeśli będzie chodzić o Księgowość.


Po stronie agencji leżeć będą wszystkie zagadnienia wiążące się z wynajmem pracowników, łącznie z odprowadzaniem składek i pensjami. Ale też załatwianiem wszystkich innych formalności, jeśli na przykład będzie szukany pracownik z Ukrainy, to załatwieniem mu zezwolenia na wykonywanie pracy w naszym kraju.
21-05-27 10:14
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.